校友的力量是无穷的。昨日，在长沙学院举行了一场别开生面的专场招聘会。与其他招聘会不同的是，这场招聘会的招聘者都是往届毕业生和即将毕业的大四学生。在招聘现场，偌大的招聘会场被应聘学生挤得水泄不通。

 97届应用电子专业的张玉希毕业后就开启了边打工边创业的模式。如今，他带着年收入已达1亿的湖南科瑞特科技有限公司回到母校，给师弟师妹们提供就业岗位，希望他们在毕业后能有更好的平台发展成长。

据了解，张玉希已经不是第一次回母校揽才，谈及原因，他坦言：“以前在学校不觉得有什么特殊，现在回想起来，人生中最美好的青春时光，最美好的回忆都在母校，所以我对母校有着很深的情结。”他表示，长沙学院学生的实践经验丰富，有着自身优势。

随着“大众创业，万众创新”的持续深入，张玉希认为虽有国家政策支持，但学生在没有一定的人力、财力、物力、精力和经验的情况下，他并不建议学生一毕业就创业。“在这个万众创新的时代，人人都想创业。想要创业，就要坚定不移的朝着自己的目标走下去，不能让自己的创业变成将就。”

昔日的师兄师姐升级为今日的老板，给毕业生带来的不仅是实实在在的工作岗位，也为毕业生呈现了一堂真真切切的“就业创业课”。

重返校园的师兄师姐们，用什么样的眼光来筛选人才呢？李锦是长沙学院机电工程学院2013级材料成型及控制工程专业3班学生，目前是大四的应届毕业生，已就职于湖南五新隧道智能装备股份有限公司。本次作为公司的人力资源来校进行招聘。

“我个人看重的是应聘者的综合素质和专业技能”。李锦告诉记者： “对于初步认可的学生，会通过较长时间的交流，考验临时解决问题的能力和沟通能力。后期也会通过调查、相处和观察分析他的人品和德行”。李锦说，为了更快的脱颖而出，在专业技能方面最好能带自己的实习证明、优异成绩以及所获奖项等证明自己的业务水平。 

信息来源：长沙晚报网  2017-03-16

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编辑：肖燕芳

审核：谷建春