为充分了解我校近年引进具有博士学位教师的工作和生活情况，倾听他们的心声和他们对学校建设发展的意见和建议，3月4日下午，人事处组织召开了近三年来校工作的青年博士教师代表座谈会。校党委委员、副校长刘世昌主持会议，党政办、组织统战部、教务处、科技处、计财处、国资处、研究生院等部门负责人参加座谈会。

 座谈会上，人事处处长李学勇介绍了近三年来校工作的青年博士教师在教学、科研工作中取得的突出成果，就学校关于青年教师职业发展的相关政策进行了解读。为加快推进学校“人才兴校”战略，学校近年来加强了师资队伍建设，加大引进优秀博士研究生来校工作的力度，制定了一系列有利于教师职业发展的政策，如出台“青年英才支持计划”，修订了教师进修培训管理办法，在新实施职称评审、绩效工资方案中加大了向有突出贡献的优秀人才倾斜，努力为优秀人才的成长提供良好的环境。

 青年博士教师代表纷纷发言，畅谈了他们入职以来在教学科研工作中的认识、体会和感受，以及他们对学校人才引进、硕士点建设和“双一流”特色学科建设方面的一些建议，表达了青年博士教师对学校发展的希望、信心和憧憬。同时也提出了他们在工作和生活中需要学校关注的一些问题。

 与会的职能部门负责人都作了表态发言，他们表示将努力为青年教师做好服务工作，积极营造良好的教学、科研环境，努力提供较好的教学科研和生活条件。随后，相关职能部门负责人还有针对性地回答了青年教师代表提出的一些问题和意见。

 刘世昌副校长作总结发言。他对各位青年博士选择了长沙学院表示感谢，高度肯定青年博士们在学校教学、科研中取得的优异成绩和付出的心血。他对青年教师提出了期望，希望他们提高政治站位，满腔热忱投入到学校“双一流”建设和教书育人工作，不断提高教学科研水平，不断增强为地方经济建设和社会发展服务的本领和能力，不忘初心、牢记使命，在学校改革、发展和建设中建功立业，用青春和汗水谱写美好生活的新篇章。他还要求与会各职能部门关心、关注青年博士的发展和成长，为青年博士干事创业提供更多的机会和平台，提供更优质的服务，筑牢人才高地，让各类人才引得进、留得住、用得上。

编辑：肖燕芳

审核：李学勇 谷建春