为增强新一届学生会干事的服务意识强，提高他们的综合素质，电信系于10月15——22日对该系学生会全体干部及预备干事进行了为期一周的“管培计划”。

“管培计划”内容分为晨读、晨跑、辩论赛、问卷调查、无领导小组讨论、分享会六个部分，考验预备成员的工作态度、社交能力和协调能力。

活动将培训成员分成了A、B、C、D四个组，同时进行不同的培训项目；每个项目分配一名负责人来组织培训，培训制定了严格的管理制度和评分细则，并要求各部门部长对本部门的预备成员进行观察和评分。

“管陪计划”结束后，各部长根据管陪期间的观察和评分，最终选出了51名同学作为电信系学生会的新干事。